Die Staatliche Wirtschaftsschule Deggendorf führte diesjährig bereits in der dritten Novemberwoche für ihre Schüler der 9. Jahrgangsstufe (vierstufige Form der Wirtschaftsschule) bzw. der 10. Jahrgangsstufe (zweistufige Form) Bewerbungsseminare durch. Heuer waren von den Banken die Hypovereinsbank und die Raiffeisenbank vertreten, von den Krankenkassen die AOK sowie die Barmer. Der frühe Zeitpunkt der Seminarwoche trägt der Notwendigkeit Rechnung, dass sich Schüler nicht selten schon mit ihrem diesjährigen Zwischenzeugnis bewerben müssen, da manche Ausbildungsbetriebe die Bewerbungsperiode bis zu eineinhalb Jahre vor Antritt der Berufsausbildung eröffnen. Angesprochen sind damit all jene Schüler, die im nächsten Schuljahr die Staatliche Wirtschaftsschule mit der mittleren Reife verlassen werden.
Angesichts der immer noch großen Konkurrenz auf dem Lehrstellenmarkt sind zunächst gute Noten und eine tadellos angefertigte Bewerbungsmappe die Grundvoraussetzungen, um beim gewünschten Ausbildungsbetrieb überhaupt eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu erhalten. Welche Fragen und spezielle Einstellungstests kommen auf Schülerinnen und Schüler zu, wenn sie diese erste Hürde genommen haben? Antworten darauf gaben Frau Nadler (Barmer), Frau Weitganz (AOK), Herr Sarnow und Frau Reis (HVBank) sowie Herr Geigenberger (Raiffeisenbank). Die Schülerinnen und Schüler waren bereits im Vorfeld in den Fächern Deutsch und Textverarbeitung intensiv auf die Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen vorbereitet worden. An diese Kenntnisse schlossen die Bewerbungsseminare an und vermittelten vielfältige Einblicke in heute gängige Auswahlverfahren, zu denen die längst üblichen Bewerbungstests ebenso gehören wie das Assessment-Center, mit denen Betriebe nicht nur Führungskräfte, sondern in zunehmendem Maße auch ihre künftigen Auszubildenden "auf Herz und Nieren prüfen", bevor eine endgültige Entscheidung fällt. Kernstück des Einstellungsverfahrens ist nach wie vor natürlich das Vorstellungsgespräch. Worauf es ankommt, um sich souverän und überzeugend zu präsentieren - Kleidung, Auftreten, persönliche Stärken-Schwächen-Analyse, und welche Fragen der Bewerber im Gespräch zu erwarten hat, das konnten die Vertreter der Krankenkassen und Banken eindrucksvoll und mit hoher Kennerschaft weitergeben. Die Schüler erhielten praxisnahe Informationen und wichtige Tipps, mit denen sie ihre eigene Bewerbung sehr gut vorbereiten können.
Von Matthias Edbauer StR
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